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    人才是企业发展的根本,是推动企业跨越式发展的生产力。荣盛重视团队建设,多渠道引进人才、高效机制培养人才、广阔平台晋升人才,为企业在激烈竞争中立于不败之地提供强有力的保障。汇聚奋进者,激励有为者。和记平台官网真诚欢迎您的加盟!

    2024届校招-耐材工程师

    1、协助领导进行耐火砖的技术交流与产品研发。

    2、配合销售部门完成竞对公司产品形成检测报告,汲取竞对公司的优点,提出改善性意见和建议。

    任职要求:

    1、本科及以上学历,无机非金属材料相关专业优先。

    2、沟通能力较好,理解能力强,有一定的学习能力,吃苦耐劳。


    申请该职位
    2024届校招-销售专员

    有良好的沟通能力,适应性强,有责任感,能很好的融入团队,较高的学习能力,自律能力。

    任职要求:

    本科及以上学历,无机非金属等相关专业优先。


    申请该职位
    俄语外贸业务员

    岗位职责:

    1.负责客户信息收集和管理,客户需求挖掘,商务报价,跟踪已报价客户。

    2.负责合同签订,风险条款把控,信用证等条款风险评估,派遣单下发和生产进度跟进。

    3.负责客户来访的上报,以及协调或负责对应接待,接待中收集客户诉求,为促成订单达成反馈必要的改进内容。

    4.对货物发运相关协助工作,包括寻找合适船期,必要时,单证的相关制作,查验等意外情况的处理,单据核对。

    5.对于货款的跟踪和催促,以及售后问题的上报和解决协调。

    6.公司展会参与,协调或组织及其他临时性的必要工作

    任职要求:

    1.大专及以上学历,俄语相关专业优先考虑。

    2.要求有5年以上的外贸相关工作经验,俄语要求至少专四级别(俄语专八优先),具有较强的俄语听、说、读、写能力,能够独立与国外客户通过电邮,电话等方式沟通。

    3.形象气质佳;逻辑性强,语言表达清晰,善于沟通,有驾照能开车者优先。


    申请该职位
    西班牙语外贸业务员

    岗位职责:

    1.负责客户信息收集和管理,客户需求挖掘,商务报价,跟踪已报价客户。

    2.负责合同签订,风险条款把控,信用证等条款风险评估,派遣单下发和生产进度跟进。

    3.负责客户来访的上报,以及协调或负责对应接待,接待中收集客户诉求,为促成订单达成反馈必要的改进内容。

    4.对货物发运相关协助工作,包括寻找合适船期,必要时,单证的相关制作,查验等意外情况的处理,单据核对。

    5.对于货款的跟踪和催促,以及售后问题的上报和解决协调。

    6.公司展会参与,协调或组织及其他临时性的必要工作

    任职要求:

    1.大专及以上学历,西班牙语相关专业优先考虑。

    2.要求有3年以上的外贸相关工作经验,西班牙语要求至少专四级别(俄语B1及以上优先),具有较强的俄语听、说、读、写能力,能够独立与国外客户通过电邮,电话等方式沟通。

    3.形象气质佳;逻辑性强,语言表达清晰,善于沟通,有驾照能开车者优先。


    申请该职位
    英语外贸业务员

    岗位职责:

    1.负责客户信息收集和管理,客户需求挖掘,商务报价,跟踪已报价客户。

    2.负责合同签订,风险条款把控,信用证等条款风险评估,派遣单下发和生产进度跟进。

    3.负责客户来访的上报,以及协调或负责对应接待,接待中收集客户诉求,为促成订单达成反馈必要的改进内容。

    4.对货物发运相关协助工作,包括寻找合适船期,必要时,单证的相关制作,查验等意外情况的处理,单据核对。

    5.对于货款的跟踪和催促,以及售后问题的上报和解决协调。

    6.公司展会参与,协调或组织及其他临时性的必要工作。

    任职要求:

    1.大专及以上学历,商务英语,国际经济与贸易专业优先考虑。

    2.5年及以上外贸相关工作经验,英语专业要求专八TEM-8(特别优秀者可降至专四门槛),非英语专业要求英语六级CET-6以上,口语水平要求能流畅沟通。

    3.形象气质佳;逻辑性强,语言表达清晰,善于沟通,有驾照能开车者优先。



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    国内销售

    岗位职责:

    1.通过询盘、自主开发,收集业务的相关信息,与客户交流,了解客户的要求,做好记录、报价等相关工作。

    2.将合同要求与客户订单资料要求,根据公司的程序转化成公司的生产指导性下单文件。

    3.做好货款回收等工作

    任职要求:

    1.大专及以上要求,无机非金属材料相关专业。

    2.有过销售岗位(机械设备、实物销售)等经验。

    3.熟练办公软件操作,了解产品及相关知识优先。


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    Google竞价

    岗位职责:

    1.独立操作过谷歌竞价账户。

    2.熟练谷歌竞价账户优化工作。

    3.能够独立分析账户数据。

    4.熟悉网站结构并能拿熟练操作网站后台。

    5.能独立创建账户者优先。

    任职要求:

    1.本科及以上学历,英语、市场营销、电子商务等相关专业。

    2.英语可以进行正常的口语交流,英语至少有四级证书,会PS、视频拍摄或者剪辑者优先。

    3.形象气质佳,自律,逻辑性强,善于沟通反馈,具有很好的协调能力和管理能力。


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    俄语竞价

    岗位职责:

    1.负责公司俄语区域yandex广告投放。

    2.熟悉yandex广告排名规则。

    3.了解俄语区市场,根据实际情况调整推广计划。

    4.具有数据分析能力,及时发现广告账户中的问题并解决

    任职要求:

    1.专科及以上学历,1年以上相关工作经验者优先,独立操作过yandex账户。

    2.形象气质佳;自律,逻辑性强,善于沟通反馈,具有很好的协调能力和管理能力;


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    耐火材料工程师

    职责描述:

    1.根据公司战略目标,协助制定年度产品研发计划,配合申报相关专利。

    2.服从公司安排,根据需要现场配合业务技术交流。

    3.及时与生产部门沟通,调整产品配方,满足客户需求。

    4.参加行业全国技术会议,配合做好公司对外宣传工作。

    5.配合业务部门,做好业务投标、商务洽谈的技术性资料。

    6.负责公司管理人员的技术方面培训工作,销售部门工作中技术问题的答疑解惑。

    7.有危废、固废、液废处理经验,有色金属冶炼等耐材行业研发技术沉淀,致力于炼铝、铜、金属镁等技术方向,包括铝硅系、铝镁系研发经验。

    任职要求:

    1.专科及以上学历,无机非金属等相关专业。

    2.3年以上危废、固废、液废处理经验,有色金属冶炼等耐火材料研发经验,对技术感兴趣,有比较强的学习欲望。

    3.熟悉耐火材料行业的生产过程,熟悉生产规程以及质量标准。

    4.良好的沟通能力与执行能力,敢于创新,能承受较大的工作压力,具备良好的团队合作精神。


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    抖音运营

    岗位职责:

    1.负责抖音账号等自媒体平台账号、团队搭建,日常内容创作.拍摄.编辑.剪辑等工作,保证日更。

    2.策划新媒体营销方案,执行新媒体营销线上活动并评估效果。

    3.每月结合产品特性及用户洞察,策划话题.事件,积极追踪热点展开借势营销。

    4.制定各个平台粉丝互动策略,增加平台粉丝数,及时与粉丝互动,提高关注度和粉丝的活跃度。

    5.挖掘和分析网友使用习惯.情感及体验感受,充分了解用户需求,收集用户反馈。

    6.实时监测网络舆论信息,及时响应或处理危机信息和相关事宜。

    7.适时策划落实直播方案。

    8.定期进行数据分析,提高成交转化率,费效比控制在1%以内。

    任职要求:

    1.统招大专及以上学历,戏剧编导或编导类相关专业。

    2.有To B抖音短视频运营3年以上经验,掌握抖音算法,并形成较为客观的成交转化。

    3.有抖音团队管理经验,能胜任抖音运营策划,有短视频投放合作相关资源,有耐火材料/大型机械/生产制造业等相关行业抖音运营经验者优先。

    4.自律,逻辑性强,善于沟通反馈,具有很好的协调能力和管理能力,思维活跃,有脑洞、懂表达,具备创意短视频的制作能力,创作过有传播量的视频.

    5.面试者请携带个人作品。


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    外贸销售总监

    岗位职责:

    1.根据公司发展战略,全面主持销售部工作。

    2.合理安排部门人员,分解年度目标,保证公司战略目标(业绩/利润)的达成。

    3.确定本部门组织设置,明确岗位职责,提出人员编制需求并协助人力资源部完成岗位配置。

    4.考核、评价、指导下属人员工作绩效,确保考核的科学性、合理性、公平性。

    5.及时了解市场变化情况,定时或不定时向公司汇报客户需求情况,为公司产品研发及战略调整提供依据。

    6.分析公司客户对象及产品特性,根据国内国外市场实时情况及数据分析,及时增加、调整、优化销售渠道和方式。

    任职要求:

    1.专科及以上学历,市场营销或营销管理专业。

    2.10年以上同行业或类似行业销售经验,5年以上团队管理经验,有从事耐火材料相关行业经验优先,有制造业行业经验优先。

    3.丰富的内贸及外贸销售实战经验及商务技能,30人以上团队管理经验。



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    国内销售总监

    岗位职责:

    1.根据公司发展战略,全面主持销售部工作。

    2.合理安排部门人员,分解年度目标,保证公司战略目标(业绩/利润)的达成。

    3.确定本部门组织设置,明确岗位职责,提出人员编制需求并协助人力资源部完成岗位配置。

    4.考核、评价、指导下属人员工作绩效,确保考核的科学性、合理性、公平性。

    5.及时了解市场变化情况,定时或不定时向公司汇报客户需求情况,为公司产品研发及战略调整提供依据。

    6.分析公司客户对象及产品特性,根据国内国外市场实时情况及数据分析,及时增加、调整、优化销售渠道和方式。

    任职要求:

    1.专科及以上学历,市场营销或营销管理专业。

    2.10年以上同行业或类似行业销售经验,5年以上团队管理经验,有从事耐火材料相关行业经验优先,有制造业行业经验优先。

    3.丰富的内贸及外贸销售实战经验及商务技能,30人以上团队管理经验。



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